Men vad gjorde vi egentligen ? Vad åstadkom vi, tillsammans och med hjälp av våra medlemsföretag? Läs om detta i verksamhetsrapporten för 2011!

IN Gellivare, inflyttningsservice, är ett viktigt projekt för att möta Gällivares stora rekryteringsbehov. Projektet drivs av Företagsbolaget tillsammans med kommunen och flertalet företag. Detta för att locka fler inflyttande till Gällivare och för att sedan ta hand om dem på bästa sätt. Inflyttningsservice ska underlätta för arbetsgivarna vid rekrytering och ge konkret hjälp till de inflyttade eller de som funderar på att flytta hit.

- Vi kommer garanterat öka inflyttningen, minska utflyttningen och ge ett välkomnande och omhändertagande av nyinflyttade som är över allas förväntningar. Inflyttningsservice ska också minska arbetsgivarnas totala rekryteringskostnader, säger Mia Edin, verksamhetschef på Företagsbolaget.

Näringslivsutskottets ordförande Tommy Nyström menar att det är viktigt att arbeta för ökad inflyttning
- Från kommunens sida har vi länge jobbat med att de inflyttade ska känna sig välkomna men i mindre regi så det är mycket positivt att Företagsbolaget breddar konceptet med en inflyttningsservice.

Ett annat av Företagsbolagets projekt som kommer att ha betydelse för företagandet är Realisera. Projektet ska hjälpa befintliga företag och företagare med utvecklingen av nya företagsidéer och leda till nya arbetstillfällen i Gällivare. En projektledare kommer att tillsättas som ska ta hand om stora delar av uppstartsarbetet. Realisera blir en knutpunkt för de företagare som vill satsa på nya verksamheter gemensamt.

- Vi vet att företagare är de som startar flest nya företag och också är de som har många nya utvecklingsidéer men väldigt lite tid att förverkliga dem. Det kommer leda till att de lokala behov som är otillfredsställda idag inte kommer att vara det i samma utsträckning efter Realiseraprojektet, eftersom Gällivareföretagen kommer att starta nya företag inom dessa områden, fortsätter Mia.

Näringslivsutskottet tog också del av resultatet för 2011 års verksamhet inom kommunens näringslivsarbete. Det visade bland annat att de drygt 7 miljoner kronor som satsas av kommunen resulterat i lokala, regionala och internationella insatser och projekt för drygt 100 miljoner kronor som kommer Gällivares näringsliv och företag till del.

Frukosten inleddes med kaffe på samiskt vis

Medlemmarna bjöds vid ankomsten på kaffe på     samiskt vis, med torkat renkött & kaffeost i koppen! Några av deltagarna var skeptiska men provade ändå, och det var gott!

Enligt Gudrun är torkat renkött det mest nyttiga köttet eftersom det varken är stekt eller kokt, utan bara saltat och torkat. Dessutom innehåller det viktiga salter och mineraler!

Kort presentation från Gávpi samt en av fem delägare, Gellivare Ren

Butiken som ligger i hörnan på Arcadenhuset i Gällivare säljer  kvalitetsprodukter i form av förädlat renkött och fisk, slöjd, hantverk, silver mm. Bakom varje produkt finns en berättelse som man får ta del av om man besöker butiken, allt från vart renarna vandrat till information om varje hantverkare.

Under frukosten fick vi hembakt bröd, och massor med delikatesser från Gellivare Ren AB, bla vodkagravat renhjärta &  hjortrongravad innerfilé.

Delikatesser från Gellivare Ren AB

Kön var lång till frukostbordet.

Nils-Erik Poidnakk tillagar Suovas samt Guorpi

Nils-Erik är den som tar fram nya smaker som sticker ut! Han berättar också att han liksom många andra företagare gjort många försök  som inte alltid blivit så bra. Men det handlar om att våga för att lyckas!

Vi planerar också att göra en ”MiniByggfälten” (halvdag) här med GellivareHus tema den 14 alt. 15 mars. Då ska Sweco, LTU osv medverka för att ge oss en bättre bild av möjligheterna!

Det är väldigt viktigt att ni som har ett intresse av detta kommer på mötet! Det här kan bli väldigt stort och bra framöver. En verklig utveckling för Gällivares företag i samband med samhällsutvecklingen! Ni som inte redan anmält intresse för GellivareHus bör göra det!

Vill du veta mer? Kontakta Mia här

Det som Realiserarna bör ha gemensamt är att de har erfarenhet av att driva företag och kan leda starka individer i mål på ett effektivt sätt. Personerna bör vara noggranna, organiserade, självgående och duktiga på att bygga starka team samt gilla svåra utmaningar. De bör inte vara konflikträdda och med självklarhet kunna ta upp känsliga eller svåra frågor i företagsgrupperna. Vi behöver ”doers” som snabbt bygger långsiktiga relationer och förtroenden hos många olika typer av människor. Erfarenhet av arbete inom produktion, basindustri och arbetsledning är en fördel inom vissa av områdena som ni ser nedan.

De affärsidéer vi ska börja jobba med nu är följande:

Konceptbyggd tvätthall för lastbilar/gruvbilar

Kemtvätt

GällivareHus (Industriproduktion av energihus för kallt klimat)

Är ni intresserade av att lämna in förslag/offert på något av Realiserauppdragen alternativt vill tipsa om någon som kan vara lämplig kontaktar ni Mia!

Butiken har ett blandat utbud dam/herr och har funnits i snart 9år.
Den ligger centralt och lättillgängligt på Storgatan med 3 stora skyltfönster.

Vid intresse och mer information kontakta säljaren via mail.
Endast seriösa mail besvaras.

Vid frågor eller kontrakt, vänligen mejla butiksägaren här

Vi berör följande:
- Förbättringsarbete i enlighet med Leanprinciperna är INTE ett rationaliseringsarbete
- En vanlig missuppfattning är ”Det där med Lean passar nog andra men inte just vår verksamhet”
- Varför måste man bli bättre, är det inte bra som det är? Vi vill inte växa!

Diskussioner kring:
Det krävs ett nytt sätt att tänka för att lösa de problem man skapat med det gamla sättet att tänka.  Utan standard finns ingenting normalt och därmed inga avvikelser. Inga avvikelser – inga förbättringar
- Affären, produkten, tekniken – men processerna då?
- Framgångsfaktorer och fallgropar
- Lyckade exempel från offentlig sektor, tillverkande industri och tjänsteföretag
- Mål – värderingar – principer – arbetssätt – resultat

Betänk också detta:
Om du inte kontinuerligt ser till att bli bättre kommer du förr eller senare att upptäcka att du blivit sämre än dina medtävlande. Under eftermiddagen får du en liten inblick i vad Leanprinciperna är och du får tips om var du kan hitta mer information samt råd om hur du kan gå vidare om din verksamhet ska påbörja en egen Lean-resa kantad av kontinuerliga förbättringar. Företagsbolaget anordnar informationen som är kostnadsfri. Johanna Darehed som har arbetat som produktionschef i tillverkande industri och har sin spetskompetens inom förändringsledning kopplat till Leanprinciperna berättar om Lean i allmänna ord men belyser också konkreta exempel på resultat från olika verksamheter.

Meddela gärna om du tänker delta, så kan innehållet anpassas efter deltagarnas verksamhetstyper (och så blir det lite lättare för oss att beräkna fika)!

Kontakta Mia Edin om du har frågor eller vill anmäla dig!

220 kvm varm del
200 kvm kall

Vid intresse kontakta Stefan Olofsson

Däck & Bilvård AB

Tel 070-29 19 531

Metso Minerals AB är en global leverantör av hållbar teknik och tjänster för gruv-, bygg-, kraftgenerering, automation, återvinning samt massa-och pappersindustrin. Vi har cirka 29.000 anställda i mer än 50 länder.

I Gällivare finns idag två verkstäder och antalet anställda uppgår till drygt 90 personer. Det kommer troligen att rekryteras fler eftersom Metso söker personal dels till sina nya uppdrag i Pajala med Northland Resources och dels till sitt nya distributionslager på orten. Metso Minerals har även försäljnings- och servicekontor i Kiruna och Luleå vilket är en stor fördel i sammanhanget. Det medför att personalresurser kan fördelas i samspelet emellan serviceenheterna i regionen. Företaget lägger stor vikt vid säkerhets- och hälsofrågor som är viktiga utvecklingsområden och även här avser man att stärka organisationen genom nyanställningar.

Northland Resources har till sin satsning på gruvorna i Pajala valt att köpa all processutrustning av Metso. Alla maskiner, krossar, bandtransportörer, kvarnar, pumpar, med mera ska levereras av Metso. En stor affär som lett till att Metso Minerals (Sweden) AB beslutat sig för att stärka sin närvaro i norra Skandinavien. Ett distributionscenter med reserv- och slitdelar skall byggas upp i Gällivare för att ge service och underhåll till alla kunder i regionen.

Läs mer om vad det innebär att vara partner till Företagsbolaget

Daniel Jägerbark under fredagsfrukosten på Företagsbolaget.

BNI – Nätverk för Affärer är en professionell organisation vars   uppgift är att skapa fler affärer för medlemmarna genom personliga referenser. Marknadsföringsprogrammet har utarbetats under 25 år och BNI är idag världens mest framgångsrika organisation inom området personliga rekommendationer. Idag finns 5900 team i 48 länder. Förra året genererade 120,000 medlemmar mer än 5 miljoner rekommendationer, till ett värde av över 18 miljarder kronor. I Sverige finns idag ca 120 affärsteam, dessa förmedlar årligen affärer för över 150 miljoner kronor. I Norr och Västerbotten finns dagsdagsläget 9 affärsteam som passar affärer till varandra.

Är du intresserad om att veta mer?

Kontakta Daniel Jägerbark 070-227 77 67